Los derechos de informacion en la empresa

  1. GARRIDO PEREZ, EVA
Dirigida por:
  1. María Fernanda Fernández López Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Cádiz

Año de defensa: 1993

Tribunal:
  1. José Cabrera Bazán Presidente/a
  2. Jaime Castiñeira Fernández Secretario/a
  3. José Luis Monereo Pérez Vocal
  4. Antonio Pedro Baylos Grau Vocal
  5. María Teresa Pérez del Río Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 37151 DIALNET

Resumen

Los derechos de informacion en la empresa venian siendo objeto de un tradicional tratamiento normativo, e incluso doctrinal y jurisprudencial, que no habia sido sometido a su necesario contraste con el actual sistema de ordenacion juridico laboral y con el mas amplio modelo de relaciones laborales diseñado desde la constitucion. Se hacia necesario pues analizar el regimen juridico de los derechos de informacion desde tales perspectivas, y replantear ciertos prejuicios que habian acompañado casi sin discusion e inalterablemente a los derechos de informacion. El elemento basico que ha encauzado y dado coherencia a toda la investigacion analitica, ha sido el caracter instrumental de la informacion al servicio de la funcion representativa en la empresa, y es a traves de esta conexion teleologica de los derechos de informacion con esta ultima, que se han extraido los rasgos identificadores de su regimen juridico, y que han permitido concluir sobre la configuracion de los poderes de informacion como una institucion juridica autonoma y unitaria, de amplio margen en cuanto a su alcance y operatividad al servicio de la funcion representativa, mas alla de unos concretos diseños normativos que tienen un caracter de disposiciones minimas y una funcionalidad como pautas interpretativas de regimen juridico de los derechos de informacion.