Las nuevas formas de organización empresarial (economía colaborativa, multiservicios…): Retos a la aplicación de la legislación laboral y la participación sindical

Resumen

Las empresas multiservicios (EMS) y ciertas manifestaciones de la denominada economía colaborativa se presentan como dos formas de organización empresarial aparentemente diferenciadas pero que sin embargo en algún punto pueden confluir y a partir de ahí es posible realizar un análisis de conjunto integrador, pues ambas plantean una cuestión común a la disciplina jurídica laboral cual es la de su encaje en la misma y en definitiva la falta o insuficiencia de adaptación del ordenamiento laboral hoy por hoy a estas nuevas realidades empresariales, y en particular en relación a la institución representativa de los intereses de los trabajadores que prestan servicios en estos especiales entornos de actividad. Viendo por separado ambos escenarios puede constatarse esta apreciación, especialmente cuando confluyen (cuando una EMS opera en el marco de la economía colaborativa bajo el formato de una plataforma digital). (...).