Estrategias sindicales, recursos de poder y relaciones de empleoel caso de Correos

  1. Sofía Pérez de Guzmán Padrón 1
  2. Carlos Prieto 2
  1. 1 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

    ROR https://ror.org/04mxxkb11

  2. 2 Universidad Complutense de Madrid
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    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Cuadernos de relaciones laborales

ISSN: 1131-8635,  1988-2572

Año de publicación: 2022

Título del ejemplar: Monográfico: El sindicalismo en la era digital

Volumen: 40

Número: 2

Páginas: 261-282

Tipo: Artículo

DOI: 10.5209/CRLA.72646 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

En este artículo se investiga el valor epistemológico de la Teoría de los Recursos de Poder Sindical – en una versión redefinida – para el análisis de las estrategias sindicales en grandes empresas. El caso elegido es el de la empresa pública Correos. El análisis, basado en entrevistas en profundidad a empleados, sindicalistas y directivos de la empresa, confirma la plausibilidad sociológica de esta teoría. Los resultados indican que, a pesar de tener enfrente una estrategia empresarial muy desfavorable, los sindicatos han logrado mantener unosniveles de presencia, audiencia e influencia muy superiores a la media española, y que este logro tien e como base verdaderas estrategias orientadas a la maximización de sus recursos de poder.

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Fuente de los datos: Dialnet