Discriminación por asociación o discriminación por parentesco: dos caras de la misma moneda
ISSN: 2444-3476, 2695-7337
Year of publication: 2024
Issue: 280
Type: Article
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Abstract
Un trabajador del servicio de limpieza de trenes es despedido tras una queja de un cliente sobre la calidad del trabajo. El despido se produce después de solicitar, sin éxito, la dirección de la empresa a la jefa de cuadrilla, pareja del trabajador despedido, que identificase al responsable del déficit de limpieza dentro del equipo de trabajo. La sentencia analiza cuestiones como la discriminación por asociación, la discriminación por parentesco y los criterios de cálculo de la indemnización en supuestos de discriminación.
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