Publikationen, an denen er mitarbeitet MAGDALENA HOLGADO HERRERO (14)

2024

  1. El rol mediador de la felicidad en el trabajo en el deseo de abandonar la empresa ante la injusticia distributiva

    Tiempos de happiness management, tecnología y marketing social (Tirant lo Blanch), pp. 213-230

  2. MET_CAPITAL_PREVENTIVO: APRENDIZAJE DE METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACION EN CAPITAL PREVENTIVO

    Actas del V Congreso Internacional de Innovación Docente e Investigación en Educación Superior: Nuevas tendencias para el cambio en la enseñanza superior de las Áreas de Conocimiento. Volumen I.

  3. Seguridad, salud y bienestar en el trabajo: Un camino en pro de los objetivos de desarrollo sostenible ODS-3 y ODS-8

    Tirant lo Blanch

  4. Workplace health promotion programs: The role of compliance with workers' expectations, the reputation and the productivity of the company

    Journal of Safety Research, Vol. 89, pp. 56-63

  5. ¿INFLUYE EL CAPITAL PSICOLÓGICO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO EM SU INTENCIÓN DE EMPRENDER?

    Managing in a High Tech Sustainable World - IFM 2024. VIII International Forum on Management (IFM)

2023

  1. La mediación como mecanismo para un entorno escolar seguro, libre de violencia

    Trabajo decente: hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 191-212

  2. La resiliencia como paliativo del conflicto y estimulante de la felicidad laboral. Hacia el trabajo decente en el sector educativo de la era postcovid-19

    Trabajo decente: hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 87-110

  3. SER RESILIENTE, PERO HASTA UN LÍMITE, O EL EFECTO “THE TOO-MUCH-OF-A-GOODTHING” EN LA FELICIDAD EN EL TRABAJO. UN ESTUDIO EN EL PROFESORADO NOUNIVERSITARIO

    XXIV Seminario luso-español de economía empresarial

  4. “Well-Being_CV”: Un campus virtual para facilitar las actividades y el link profesorado-alumnado en materias de prevención de riesgos psicosociales en másteres UCA

    Innovación docente e investigación en ciencias sociales, económicas y jurídicas: nuevas tendencias para el cambio en la enseñanza superior (Dykinson), pp. 375-386

2022

  1. Ser resiliente, pero hasta un límite, o el efecto “the too-much-of-a good-thing” en la felicidad en el trabajo: Un estudio en el profesorado no universitario

    XXIV Seminario Luso-Español de Economía Empresarial: Libro de resúmenes / Livro de resumos : Cáceres, 16, 17 y 18 de noviembre de 2022

2021

  1. Autoeficacia como factor de mediación en la resolución de conflictos en el ámbito escolar. Un estudio de caso en la comarca del Campo de Gibraltar

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  2. Autoeficacia como factor de mediación en la resolución de conflictos en el ámbito escolar. Un estudio de caso en la comarca del Campo de Gibraltar.

    EDUNOVATIC2021. 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  3. Habilidades sociales en la mediación del conflicto en el ámbito escolar. Un estudio de caso

    Edunovatic2021. Conference proceedings: 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT

  4. Habilidades sociales en la mediación del conflicto en el ámbito escolar. Un estudio de caso.

    EDUNOVATIC2021. 6th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT