Estudio integral del riesgo en el entorno laboral

Abstract

Introducción: El accidente laboral, es considerado como tal en España, desde 1900 con la llamada Ley de Dato. En la actualidad y, tras la entrada de España en la Unión Europea, nace la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre). En España se producen al año 720.303 accidentes, de los cuales 12.529 son graves, 1.454 mortales y en el 6,9% se deriva una situación de incapacidad laboral temporal. Objetivos: I. Estudio de las variables personales, profesionales y médicas del trabajador que puedan influir en la siniestralidad laboral. II. Identificación de posibles factores de riesgo. III. Valoración de los reconocimientos médicos como medida de prevención laboral. Material y método: Se han estudiado 34 variables entre laborales y médicas, obtenidas de la entrevista directa con el trabajador, pruebas secundarias y a través de indicadores compuestos. Resultados y discusión: I. Existen diferencias significativas en función de parámetros médicos: FC e IMC. II. Existen diferencias significativas en función de hábitos tóxicos. III. No existen diferencias significativas en función del consumo de medicación. IV. Existen diferencias significativas en función de parámetros laborales: IRL y sector profesional. V. Existen variables que de manera conjunta son capaces de influir en la siniestralidad. Conclusiones: 1. Perfil del trabajador: Varón de 36 años, sano y fumador. Trabaja en el sector servicios en un ambiente laboral sin riesgos. 2. Los accidentes de trabajo están influidos por variable médicas. 3. No se ha podido demostrar asociación con el alcohol ni con el consumo de medicación. 4. Los accidentes de trabajo se relacionan con los hábitos tóxicos. 5. Los accidentes de trabajo se relacionan con las condiciones laborales. 6. La siniestralidad es predecible en función de parámetros médicos y labora