Las contratas en el derecho del trabajo y de la seguridad social

  1. SORIANO CORTÉS, DULCE NOMBRE
Dirigida por:
  1. Jesús Cruz Villalón Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Cádiz

Fecha de defensa: 12 de septiembre de 2005

Tribunal:
  1. Germán Barreiro González Presidente/a
  2. María Teresa Pérez del Río Secretaria
  3. María Fernanda Fernández López Vocal
  4. José María Goerlich Peset Vocal
  5. José Luis Monereo Pérez Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 293822 DIALNET

Resumen

Las contratas de obra o servicio constituyen la princicpal manifestación de lo que hoy conocemos como descentralización productiva, que permite desintegrar verticalmente el proceso de producción sustituyendo la producción interna por relaciones de colaboración exterior. Sin ser una práctica novedosa su expansión la configura como uno de los fenómenos más destacados del actual sistema productivo de la mayoría de los paises desarrollados, con predominio del sector servicios, alcanzando fases y sectores hasta ahora ajenos al fenómeno, como son, la comercializacion, asistencia técnica, investigación, mantenimiento, etc. Desde un punto de vista laboral el fenómeno nos remite a los problemas de relaciones triangulares en los que aunque formalmente se mantiene la bilateralidad exigida por el contrato de trabajo, en la práctica nos encontramos con la concurrencia de varios empresarios a los que el legislador les impone una serie de obligaciones y responsabilidades. El objetivo marcado con este trabajo ha sido estudiar ampliamente el fenómeno de las contratas y la problemática que suscitan en el ámbito de las relaciones laborales. En primer lugar hemos llevado a cabo una aproximación conceptual que nos permita identificar los negocios jurídicos que responden a esta imprecisa noción de contrata, así como los sujetos implicados en la misma, y a su vez, delimitar la frontera con otras prácticas que de forma difusa se colocan en la linde de la legalidad. También hemos abordado las cuestiones más relevantes que desde la óptica del Derecho Individual plantean las contratas, como son, entre otras, el recurso al contrato de obra y servicio determinado para cubrir la necesidad temporal de mano de obra derivada de la contrata, o los supuestos de sucesión de contratas. También y desde un plano de Derecho Colectivo, hemos analizado el importante derecho de información de los representantes de los trabajadorees, así como la problemática que desde un punto de vista práctico se plantea en el ejercicio de los derechos de representación, reunión, negociación colectiva y conflicto colectivo. Y por último, otro campo obligado de estudio se refiere a las responsabilidades empresariales que se derivan de los supuestos de contratas, separando de un lado las que hemos calificado como " responsabilidades económicas", que engloban las salariales y de Seguridad Social, y de otra las "responsabilidades administrativas", previstas en el Tecto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, por cuanto ambas responden a parámetros y fundamentos claramente diferenciados.