Factores críticos de éxito en la expatriación de directivos portugueses

Abstract

La expatriación de Directivos portugueses es un fenómeno en rápida expansión y aun muy poco estructurado en Portugal. La mayoria de las empresas portuguesas adopta soluciones casuísticas,no teniendo definida una política de expatriación,ni criterios de reintegración de sus expatriados. El estudio de caso que hacemos,teniendo como objetivo el universo de expatriados del Grupo MARTIFER,per- mitió identificar los factore críticos de éxito en la expatriación,para este universo,que séran aplicables con ada- ptaciones a la generalidad de los expatriados portugueses. Los criterios de selección de los expatriados,su acojida,orientación e integración a la llegada al país de destino,el acompañamiento de su actuación,a lo largo del año,la existencia de una evaluación de desempeño justa y objetiva,la composición de su paquete remuneratorio y las practicas de reintegración en la empresa madre y de gestión de carrera del ex-expatriado surgen como factores clave para una expatriación exitosa. Siendo la expatriación una solución dispendiosa,a la que las empresas solo recurren cuando es indispensable,es fundamental que lo hagan y que gestionen a sus colaboradores colocados en el extranjero de manera que garantice una elevada tasa de éxito. Esta investigación da una contribución a la identificación de las mejores practicas a seguir por empresas portuguesas en la gestión de sus Directivos expatriados.