Factores condicionantes en la eficiencia de la pyme familiar frente la no familiar. Un estudio empírico

Laburpena

La oportunidad y relevancia del trabajo se justifica por el hecho de que las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel fundamental en la economía de la Unión Europea, constituyéndose como uno de los motores básicos en la generación de empleo y riqueza. Además, destaca el hecho que la mayor parte de estas estructuras de negocio sean empresas de carácter familiar. Según De la Fuente (2003), el 65% de las Pymes tienen esta condición. La importancia de este grupo de organizaciones viene no solamente dada por su cantidad, sino también por el hecho de que llegan a aportar entre un 70% y un 80% del PIB español, dando empleo a casi un 60% de la población (Reyes y Sacristán, 2003). El objetivo básico del presente trabajo es la constatación, o rechazo, de la existencia de diferencias de eficiencia entre las pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares, así como determinar, en el caso de que las hubiera, qué factores inciden en las mismas. Para ello, se ha planteado un análisis empírico de las diferencias de eficiencia entre las empresas familiares y no familiares, medida a través de tres indicadores subrogados (rentabilidad financiera, rentabilidad económica y margen de explotación), el estudio empiríco, desarrollado sobre una muestra de 422 empresas andaluzas, no permite contrastar ninguna de las hipótesis alternativas planteadas desde la tórias de la Agencia de los Costes de Transacción sobre la superior o inferior eficiencia de las empresas familiares, mostrándose una clara situación de independencia entre esta característica y cada una de las medidas de eficiencia seleccionadas.