Trabajo a domicilio y teletrabajoUna antigua y nueva manifestación de la ajenidad en el mercado. Análisis comparativo en el derecho portugués y en el español

Abstract

El tema central de esta tesis es la demostración de que el criterio de la ajenidad y sus diferentes manifestaciones, especialmente el de la ajenidad en el mercado, en que el trabajador es, ab initio, ajeno a los beneficios y perjuicios en el mercado de su propia producción, es el hecho de que está ajeno a la disponibilidad de la propia fuerza de trabajo. El actual sistema de producción capitalista se caracteriza por la externalización y descentralización productiva o outsourcing empresarial que también "externaliza y descentraliza" a los trabajadores (outsourcing laboral): trabajo "a distancia", "externo" a la empresa y "sin vigilancia" del empleador. Este outsourcing origina, simultáneamente la aparición del teletrabajo (a través de las nuevas tecnologías) y el "resurgimiento" del trabajo a domicilio (sin las nuevas tecnologías). En el outsourcing, el criterio de la subordinación jurídica no se puede aplicar, por asentarse en el poder directo de "organización y de dirección" y puesto de trabajo dentro de la empresa, con jornada y horario predefinidos. Por lo tanto, la ajenidad fortalece la posición del trabajo por cuenta jena y subordinado al poner el trabajador, ab initio, en la actividad productiva, en la disponibilidad en la fuerza de trabajo, de los frutos y beneficios de mercado.