Los sistemas de clasificación profesional en los planes de igualdad de la empresa privada y el sector público

  1. Saldaña Valderas, Eva
Revista:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Año de publicación: 2013

Número: 119

Páginas: 91-118

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

Referencias bibliográficas

  • Martínez Costa, C. Y AA.VV., Planes de igualdad por ley: ventajas de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para las empresas, Intangible Capital, Vol. 5 Nº. 2, 2009, pg. 178.
  • Roqueta Buj, R., El ámbito objetivo de la negociación colectiva funcionarial y laboral en las Administraciones Públicas, en AA.VV. (Ruano Rodríguez, L. Dir.), La negociación colectiva en las Administraciones Públicas a propósito del Estatuto Básico del Empleado Público, Consejo General del Poder Judicial, Madrid 2007, pgs. 160 y ss.
  • Ruano Rodríguez, L., La negociación colectiva en las Administraciones Públicas elemento clave de la transformación e igualación del empleo público, en AA.VV. (Ruano Rodríguez, L. Dir.), La negociación colectiva en las Administraciones Públicas a propósito del Estatuto Básico del Empleado Público, Consejo General del Poder Judicial, Madrid 2007, pg. 110.