Eficiencia y productividad de las políticas de empleo en la Eurozona

  1. María del Carmen Pérez González 1
  2. Francisco Javier Maza Ávila 2
  3. Miguel Blanco Canto 1
  4. Mercedes Jiménez García 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

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  2. 2 Universidad de Cartagena
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    Universidad de Cartagena

    Cartagena de Indias, Colombia

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Revista:
Revista de ciencias sociales

ISSN: 1315-9518

Año de publicación: 2016

Volumen: 22

Número: 1

Páginas: 11-25

Tipo: Artículo

DOI: 10.31876/RCS.V22I1.24893 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Una de las principales consecuencias de la actual crisis económica mundial, en particular en la Unión Europea, es el incremento de los desempleados. Ante esta coyuntura, comienzan a ser relevantes las investigaciones relacionadas con la evaluación de las inversiones públicas en políticas que conlleven a la creación y/o mejora de las condiciones de acceso al empleo en los países miembros. Este artículo tiene como objetivo la estimación de la eficiencia y los cambios en la productividad impulsada por las políticas de empleo, activas y pasivas, de los 18 países de la Eurozona, en el periodo 2006-2010, empleando para ello el Análisis Envolvente de Datos –DEA- y el Índice de Productividad de Malmquist. Los resultados arrojan que sólo 5 de los 18 países -Austria, Chipre, Estonia, Malta y Países Bajos- alcanzan la eficiencia en el periodo considerado. Cabe destacar, sin embargo, un leve incremento en la productividad la cual obedece, principalmente, a una variación positiva de la eficiencia. En general, los países de la Eurozona no han realizado una asignación eficiente de los recursos destinados a financiar las políticas de empleo, por ello se recomienda seguir reajustando sus políticas, para así continuar incrementando tanto sus niveles de eficiencia como de productividad.