Participación de mujeres en el movimiento sindicalanálisis desde la perspectiva de los recursos de poder

  1. Eva Bermúdez Figueroa 1
  2. Beltrán Roca Martínez 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

    ROR https://ror.org/04mxxkb11

Revista:
Sociología del Trabajo

ISSN: 0210-8364

Año de publicación: 2019

Título del ejemplar: El taylorismo en la universidad

Número: 95

Páginas: 53-72

Tipo: Artículo

DOI: 10.5209/STRA.66435 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

Los sindicatos, como organizaciones masculinizadas o regímenes de desigualdad, son un espacio en disputa, en el que hombres y mujeres pugnan empleando una pluralidad de recursos de poder (principalmente, posicional, personal, colectivo y simbólico). Utilizando la perspectiva interseccional de los recursos de poder, y a partir de relatos de vida de una muestra de mujeres sindicalistas, en este artículo se analizan los obstáculos para la plena participación de las mujeres en los sindicatos y las estrategias que éstas desarrollan para hacer frente a la desigualdad. Se identifican dos grandes barreras para la participación femenina: la dificultad para conciliar trabajo, familia y sindicato, y la construcción masculina del sindicalismo. Frente a ello, se identifican cuatro tipos de estrategias de las mujeres sindicalistas para lograr su participación en el sindicato. Estas estrategias, que pueden ser complementarias, se diferencian en el tipo de recurso de poder que se persigue adquirir.

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Fuente de los datos: Dialnet