Europeización de la gestión de recursos humanos o gestión de recursos humanos en Europa

  1. Mohamed Amar, Horía
  2. Mohamed Amar, Rachida
Liburua:
Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica

Argitaletxea: Universidade da Beira Interior (UBI)

ISBN: 972-9209-86-3

Argitalpen urtea: 2002

Bolumenaren izenburua: Organização de Empresas II

Alea: 6

Orrialdeak: 48-57

Biltzarra: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)

Mota: Biltzar ekarpena

Laburpena

Una de las cuestiones que más controversias plantean en la literatura de Gestión de Recursos Humanos en Europa, es la existencia de un modelo europeo de Gestión de Recursos Humanos. Por esta razón, es necesario evaluar hasta qué punto se está produciendo en Europa un acercamiento común y analizar la conveniencia de utilizar el término "Gestión de Recursos Humanos Europea". En este trabajo se estudiarán e interpretarán los resultados de las investigaciones más recientes llevadas a cabo para determinar la existencia o no de elementos o aspectos de gestión que actualmente son practicados en Europa y que indiquen una cierta convergencia o divergencia de los distintos estilos de dirección de recursos humanos europeos