La protección de la maternidad y de la corresponsabilidad

Resumen

El estudio se dedica al análisis de los derechos destinados a la conciliación en la regulación resultante de las diversas reformas adoptadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, teniendo presentes los impulsos dados por la Unión Europea con la adopción de la Directiva de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. Tras un primer esbozo sobre el contexto normativo y jurisprudencial precedente, especialmente, de la doctrina adoptada en relación con la protección de la maternidad y de los cuidados desde la perspectiva de género, el trabajo discurre por el permiso por nacimiento y cuidado de menor, el cuidado del lactante, la reducción y la adaptación de la jornada, y las excedencias, teniendo en cuenta tanto su regulación laboral como la cobertura que recibe por la Seguridad Social. El estudio finaliza con la tutela de la maternidad y de los derechos de conciliación frente al despido.