Influencia de la regulación del cambio climático sobre la divulgación voluntaria de información de carbono

  1. Antonio Jesús Mateo Márquez 1
  2. Constancio Zamora Ramírez 1
  3. José María González González 1
  1. 1 Universidad de Sevilla
    info

    Universidad de Sevilla

    Sevilla, España

    ROR https://ror.org/03yxnpp24

Zeitschrift:
AECA: Revista de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas

ISSN: 1577-2403

Datum der Publikation: 2019

Nummer: 128

Seiten: 22-24

Art: Artikel

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openIdus editor

Andere Publikationen in: AECA: Revista de la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas

Zusammenfassung

Diferentes 'stakeholders' han aumentado su presión sobre las empresas para que revelen información sobre los riesgos y oportunidades que entraña el cambio climático par su actividad, así como las estrategias y acciones que están llevando a cabo para su gestión. Dentro de los mecanismos empleados para revelar voluntariamente tal información, el 'Carbon Disclosure Project'' (CDP) se ha convertido en el de mayor difusión a nivel mundial, reuniendo datos corporativos sobre el cambio climático a través de un cuestionario voluntario que envía a las empresas. Anualmente y desde 2002, CDP evalúa y publica un informe con las puntuaciones de las empresas de cada país o región que respondieron.

Bibliographische Referenzen

  • Clarkson PM, Richardson GD, Vasvari FP (2008). “Revisiting the relation between environmental performance and environmental disclosure: An empirical analysis”. Accounting, Organizations and Society, 33(4): 303-27.
  • Deephouse DL (1996). “Does isomorphism legitimate?” Academy of Management Journal, 39(4): 1024-39.
  • Deephouse DL, Suchman M (2008). “Legitimacy in organizational institutionalism”, en R. Greenwood, C. Oliver, K. Sahlin y R. Suddaby (Eds.). The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. Sage Publications, London, pp. 49-77.
  • DiMaggio PJ, Powell WW (1983). “The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields”. American Sociological Review, 48(2): 147-60.
  • González-González JM, Zamora-Ramírez C (2016). “Voluntary carbon disclosure by Spanish companies: An empirical analysis”. International Journal of Climate Change Strategies and Management, 8(1): 57-79.
  • Luo L (2019). “The influence of institutional contexts on the relationship between voluntary carbon disclosure and carbon emission performance”. Accounting and Finance, 59(2): 1235-64.
  • Luo L, Lan Y, Tang Q (2012). “Corporate incentives to disclose carbon information: Evidence from de CDP Global 500 report”. Journal of International Financial Management & Accounting, 23(2): 93-120.
  • Scott RW (2014). Institutions and organizations: Ideas, interests and identities (4th Edition). Sage Publications, Thousand Oaks.
Fuente de los datos: Dialnet