El problema de la discriminación inversa¿es posible discriminar a quienes pertenecen a los grupos sociales dominantes?

  1. Antonio Álvarez del Cuvillo 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
    info

    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

    ROR https://ror.org/04mxxkb11

Revista:
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social

ISSN: 2660-4884

Ano de publicación: 2022

Número: 5

Páxinas: 187-209

Tipo: Artigo

DOI: 10.12795/TPDM.2022.I5.08 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso aberto editor

Outras publicacións en: Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social

Resumo

This paper aims to provide a theoretical framework to address legal interpretation issues related to reverse discrimination claims. In this area, there is a clear contradiction between an individualistic notion of discrimination, linked to the principle of formal equality, and a social notion of discrimination, related to the eradication of systemic inequalities between human groups. We assume that discrimination should always imply both individual and social harm, but that includes potential or hypothetical harm as well. From this perspective, various assumptions of possible reverse discrimination are analyzed to determine to what extent they are really related to the prohibition of discrimination.

Referencias bibliográficas

  • Álvarez Alonso, Diego; Álvarez del Cuvillo, Antonio (2006). “Nuevas reflexiones sobre la noción de discriminación y la eficacia de la tutela antidiscriminatoria”, Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 132, pp. 997-1044.
  • Álvarez del Cuvillo, Antonio (2010), “Elementos para una valoración técnico-jurídica de las medidas de acción positiva”, Relaciones Laborales,11, 1-32 [Ejemplar electrónico en base de datos Wolters Kluwers]
  • Álvarez del Cuvillo, Antonio (2010b). El género como categoría y las categorías de género. Revista de Derecho Social, 52, 79-112.
  • Barrere Unzueta, María Ángeles (2018), “Filosofías del Derecho antidiscriminatorio; ¿Qué Derecho y qué discriminación? Una visión contra-hegemónica del Derecho antidiscriminatorio”, Anuario de Filosofía del Derecho, 34, 11-42.
  • Bourdieu, P. (2000), La dominación masculina, Barcelona: Anagrama [Publicado originalmente en 1998].
  • Casas Baamonde, María Emilia (2019), “La igualdad de género en el Estado constitucional, Revista de Derecho Social, 88, 13-54.
  • Lowery, Brian; Knowles, Eric; Unzueta, Miguel (2007), “Framing Inequity Safely: Whites’ Motivated Perceptions of Racial Privilege”, Personality and Social Psychology Bulletin, 33/ 9, 1237-1250. DOI: https://doi.org/10.1177/0146167207303016
  • MacKinnon, Catharine (1979), Sexual Harassment of Working Women: a Case of Sex Discrimination, New Haven and London: Yale University Press.
  • Marion Young, Iris (2000), La justicia y la política de la diferencia, Madrid: Ediciones Cátedra [original publicado en 1990].
  • Pincus, Fred (2000), “Reverse discrimination vs. White privilege: an empirical study of alleged victims of affirmative action”, Race & Society, 3, 1-22. DOI: https://doi.org/10.1016/S1090-9524(01)00018-3
  • Puyol González, Ángel (2006), “¿Qué hay de malo en la discriminación?, Doxa, 29, 77-91.
  • Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Miguel; Fernández López, María Fernanda (1986), Igualdad y discriminación, Madrid: Tecnos.
  • Ruiz Miguel, Alfonso (1996), “La discriminación inversa y el caso Kalanke”, Doxa: Cuadernos de Filosofía del Derecho, 19, 123-140. DOI: https://doi.org/10.14198/DOXA1996.19.07
  • Turner, Victor (1988), El proceso ritual, Madrid: Taurus [original publicado en 1969].
Fonte de datos: Dialnet