La Reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidaden especial, el contrato formativo en alternancia

  1. Francisca Bernal Santamaría
Revista:
Iuslabor

ISSN: 1699-2938

Año de publicación: 2022

Número: 2

Páginas: 17-54

Tipo: Artículo

DOI: 10.31009/IUSLABOR.2022.I02.01 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Resumen

La reforma laboral apuesta por corregir la dualidad laboral, la precariedad y la temporalidad con ajustes sobre las modalidades contractuales. Un elemento importante es la formación. En este trabajo se analiza el contrato formativo para las personas con discapacidad y otros aspectos relevantes de la reforma sobre este colectivo.