Una experiencia de campo insuficiente reduce y sesga las capturas de cangrejo señal (Pacifastacus leniusculus Dana, 1852) y disminuye la eficacia de la gestión

Resumen

Cuando se requiere realizar trabajos de control de poblaciones, en ocasiones se considera la opción de emplear personal sin experiencia al que se le ofrece un entrenamiento básico. Esto implica una doble asunción: que no existe interacción entre el nivel de experiencia y la eficacia de la gestión, y que la experiencia de campo puede adquirirse con rapidez en el curso de la campaña sin que el rendimiento se vea afectado. La fenología del cangrejo señal (Pacifastacus leniusculus Dana, 1852) se caracteriza por un marcado pico de actividad estival, coincidente con el período en el que se deben concentrar los esfuerzos de captura. En este artículo se valora si un enfoque encaminado al control de una población invasora, que busque gestionar poblaciones a la vez que se adquiere experiencia de campo, es compatible con una gestión eficaz que debe pasar por la optimización de las capturas. Durante los veranos de 2009 (11 días), 2011 (4 días) y 2012 (23 días), se compararon la abundancia y características de las capturas de trabajadores experimentados frente a las obtenidas por noveles. Se exploró la existencia de patrones de aprendizaje significativos en los períodos estudiados. Los resultados muestran que los trabajadores noveles no alcanzan el rendimiento de los trabajadores experimentados en el período de estudio y que no se produce una tendencia de aprendizaje que se traduzca en un rendimiento significativamente mayor cuando se compara con el de los trabajadores experimentados. Por tanto, la adquisición de las habilidades de captura de cangrejo señal no se produce con la rapidez suficiente como para que la adquisición de experiencia durante la realización de los trabajos sea compatible con una gestión poblacional eficaz