Las retribuciones variables de altos directivos, o miembros de Consejo de Administración, de empresas perceptoras de fondos públicos

  1. Carmen Ferradans Caramés 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

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Revista:
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social

ISSN: 2660-4884

Ano de publicación: 2022

Número: 6

Páxinas: 71-100

Tipo: Artigo

DOI: 10.12795/TPDM.2022.I6.02 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso aberto editor

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Resumo

The establishment of variable remuneration supplements or bonuses can cause interpretatives problems. Not only for their own nature, but also for dif-ficulties that many times detect for determining with certainty the conditions for them to earn and for the obstacles that occasionaly are presented for proceeding their exact quantity and payment. In this paper we aim at analyze the limitations of the payment to senior managements of variable remuneration, when the firms have re-ceived finance from State aid measures in order to guarantee solvency

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Fonte de datos: Dialnet