Hyperuricemia and shift workA systematic review and meta-analysis

  1. Domingo de-Pedro-Jiménez 1
  2. Manuel Romero-Saldaña 23
  3. Rafael Molina-Luque 23
  4. Rocío Jiménez-Mérida 3
  5. Alfonso Meneses-Monroy 4
  6. Cristina Verástegui-Escolano 5
  1. 1 University of Cádiz, Cádiz, Spain
  2. 2 Grupo Asociado de Investigación GA-16. Estilos de vida, innovación y salud. Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC).
  3. 3 Department of Nursing, Pharmacology and Physiotherapy, University of Córdoba, Córdoba, Spain
  4. 4 Department of Nursing. Complutense University of Madrid, Spain
  5. 5 Department of Human Anatomy and Embryology, University of Cádiz, Cadiz, Spain
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Revista:
Academic Journal of Health Sciences: Medicina Balear

ISSN: 2255-0560

Año de publicación: 2023

Volumen: 38

Número: 1

Páginas: 52-62

Tipo: Artículo

DOI: 10.3306/AJHS.2023.38.01.52 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openIbdigital editor

Resumen

Objetivo: Actualizar la evidencia científica disponible sobre la asociación entre el trabajo por turnos y la aparición de hiperuricemia en trabjadores.Métodos: La estrategia PICOS se utilizó para realizar una revisión sistemática y un metanálisis de los estudios que se encuentran en las bases de datos Pubmed, Web of Science, EBSCOhost, Scopus y Cochrane Library que se publicaron entre enero de 2009 y septiembre de 2019 en inglés o español. Se utilizaron las herramientas de análisis de revisión sistemática CASPe y PRISMA-P 2015. La calidad del estudio se evaluó mediante las declaraciones STROBE y CONSORT. Se utilizó la herramienta GRADE-Pro para evaluar la evidencia y la síntesis cuantitativa se realizó con RevMan.Resultados: Se utilizaron ocho artículos para la revisión y cinco para el metanálisis. La diferencia promedio en el ácido úrico entre el trabajo por turnos y el trabajo sin turnos no fue significativa. El metanálisis mostró una diferencia media global de -0,04 IC del 95 % (-0,11; 0,04) p=0,32. La heterogeneidad del análisis fue baja (I2= 40%) p=0,15.Conclusiones: La evidencia de los resultados muestra que el trabajo por turnos no está asociado con la hiperuricemia. Sin embargo, se necesita más investigaciones con mayor control de sesgos para respaldar los resultados encontrados.

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Fuente de los datos: Dialnet