Advertising and public relations degreesprofiles and the glass ceiling in the Spanish labour market

  1. Jiménez-Marín, Gloria 1
  2. Álvarez-Rodríguez, Víctor 2
  3. Palomo-Domínguez, Isabel 3
  1. 1 Universidad de Sevilla
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    Universidad de Sevilla

    Sevilla, España

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  2. 2 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

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  3. 3 Mykolas Romeris University
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    Mykolas Romeris University

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Revista:
Anàlisi: Quaderns de comunicació i cultura

ISSN: 0211-2175,  2340-5236

Any de publicació: 2022

Títol de l'exemplar: Relacions Públiques en l'escena internacional. Disciplina acadèmica i realitat professional

Número: 67

Pàgines: 87-104

Tipus: Article

DOI: 10.5565/REV/ANALISI.3555 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

Altres publicacions en: Anàlisi: Quaderns de comunicació i cultura

Resum

Segons dades facilitades per l’Associació Espanyola d’Agències de Publicitat, el 90% dels llocs directius de les empreses de comunicació estan ocupats per homes. No obstant això, el percentatge de dones que cursen graus de Comunicació i, concretament, graus i màsters de Publicitat i Relacions Públiques a les universitats espanyoles és superior al dels estudiants masculins. Aquest estudi avalua la perspectiva de gènere que es dona a les titulacions de Publicitat i Relacions Públiques a Espanya per determinar si la societat exigeix aquesta visió femenina de la comunicació, les relacions públiques, la publicitat i l’activitat institucional i corporativa. A més, recull l’opinió sobre el paper de la dona en l’estructura de les empreses de comunicació. A partir de la triangulació, la metodologia combina una anàlisi de contingut dels plans d’estudis, un qüestionari per a estudiants o titulats, i un panel d’experts format per acadèmics del Grau de Publicitat i Relacions Públiques i per professionals. Els resultats apunten a una formació adequada i en constant (r)evolució, en la qual les competències i els plans d’estudis s’ajusten a la realitat professional. Factors com la crisi, el progrés digital, l’expansió de nous formats de treball i el nou paper del consumidor requereixen equips multidisciplinaris amb competències transversals, on les dones tenen un paper important.

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Fuente de los datos: Dialnet