La Directiva sobre conciliación y su trasposición en España

  1. Mª Luisa de La Flor Fernández 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
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    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

    ROR https://ror.org/04mxxkb11

Revue:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Année de publication: 2023

Número: 168

Pages: 37-66

Type: Article

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Résumé

This article studies the recent transposition of Directive 2019/1158 of June 20 through RD-Ley 5/2023 of June 28. Throughout the present work, the adjustments and modifications that, in compliance with the community norm, are introduced in our internal regulations, are analyzed critically, in which the importance of conciliation and co-responsibility policies are accentuated as one of the fundamental axes for the equality between women and men. Thus, on the one hand, it seeks to highlight the non-transferability of the new permits and the promotion of flexible work formulas as measures that allow the maintenance of labor ties of workers, and promote co-responsibility. On the other hand, unfavorable treatment due to the exercise of the rights of conciliation and co-responsibility is linked to the forbiddance of discrimination based on sex.

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