Igualdad de oportunidades en la Unión Europea: el plan de acción antirracismo para 2020-2025 como estrategia

  1. Eva Saldaña Valderas 1
  1. 1 Universidad de Cádiz
    info

    Universidad de Cádiz

    Cádiz, España

    ROR https://ror.org/04mxxkb11

Journal:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Year of publication: 2023

Issue: 168

Pages: 131-159

Type: Article

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

More publications in: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

Abstract

The EU anti-racism action plan 2020-2025 answers the need to ensure respect for the principles of non-discrimination and equal opportunities within the framework of the European Pillar of Social Rights. In the context of a European society increasingly leaning towards intolerance and hate speech against racialized groups and minorities, the introduction of strategic frameworks that promote coordinated action with every political agent and with civil society to achieve an inclusive Europe it’s essential. For this purpose, the instrument intends to optimize the variety of tools that the EU has, such as legislative, political and presupuestary action, as well as the example of its own institutions. However, even though its scope can seem fairly comprehensive and even innovative in some aspects, such as acknowledging discrimination due to institutional racism, it can be said that the treatment of certain measures it’s striking, probably deserving a more comprehensive approach even within the inherent limitations of a tool of this kind.

Bibliographic References

  • AA.VV. (Barranco Avilés, M.C., Coord.), Análisis sobre las normas y recomendaciones de las organizaciones internacionales, regionales y de la Unión Europea en materia de lucha contra la discriminación hacia la población migrante, el racismo y la xenofobia, Instituto de derechos humanos Bartolomé de las Casas, Universidad Carlos III, Madrid 2022, pp. 16, 53 y 63-87.
  • AA.VV. Informe sobre la evolución de los delitos de odio en España (2021), Oficina Nacional de lucha contra los delitos de odio (ONDOD).
  • AA.VV., Barranco Avilés, M.C. Coord. Estudio comparado de las normas y de la legislación sobre discriminación racial/étnica, racismo y xenofobia en España, Francia, Túnez y Marruecos, Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas, Universidad Carlos III de Madrid, 2022.
  • AA.VV., Gentrifications. View from Europe, Berghan, New York-Oxford, 2022.
  • Alvarez del Cuvillo, A., “La Ley Integral para la Igualdad: Un frágil puente entre el Derecho Europeo y la Constitución”, TEMAS LABORALES 165/2022, pp. 87-120.
  • Alzina Lozano, A., “El Derecho Penal auspiciado por la Unión Europea para frenar los discursos de odio y la discriminación”, en AA.VV., Hate speech, discrimination and on line media, IDP. Revista de Internet, Derecho y Política, 2023/37.
  • Bernal Santamaría, F., “El Pilar europeo de los derechos sociales y el Plan de Acción: por fin ¿el modelo social europeo?”, Revista de Derecho Trasnacional 14/2022, p. 51.
  • Buraschi D. y Aguilar Idáñez, M.J., Racismo y Antirracismo. Comprender para transformar, Colección ATENEA nº. 16, Ediciones de la Universidad de Castilla-La Mancha 2019, pp. 45-47 y 51-52, disponible en http://doi.org/10.18239/atena.16.2019
  • Camas Roda, F., “La no discriminación por motivos raciales o de origen étnico en la normativa española derivada de la adoptada por la Unión Europea”, Revista Internacional y Comparada de Derecho del Empleo, 3/2021.
  • Crowley N., Making Europe More Equal: A legal duty?, p. 6.
  • Delgado Martín, J. “La protección de datos personales en el proceso penal: Directiva 2016/680”, de 27 de febrero de 2019.
  • Esteban Ros, I. “La norma UNE de Compliance laboral”.
  • Frías, M., La interseccionalidad de la discriminación por razones de raza, etnia y género, Madrid 2022.
  • Gómez Muñoz, J.M., “La prohibición de discriminación por causas étnicas o raciales. A propósito de la Directiva 2000/43”, TEMAS LABORALES 59/2001, pp. 65-92.
  • Hernández Llinás, L., “Acciones positivas en la Unión Europea. Evolución normativa y jurisprudencial”, en AA.VV., Ramos Hernández, P. y García Montoya, L. (Coords.) Estado de Derecho, democracia y forma de gobierno, Universidad de Salamanca 2021, pp.131-143.
  • Mahía Casado, R. y Medina Moral, E., Informe sobre la integración de la población extranjera en el mercado laboral español 2022, pp. 27 y siguientes.
  • Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, M., “Los contornos de la discriminación”, TEMAS LABORALES núm.162/2022, p. 17.
Data source: Dialnet