Evaluación psicométrica de la versión española del work ability index en trabajadores de la industria aeronáutica

Resumen

Objetivos: Evaluar las propiedades psicométricas de la versión espa-ñola del instrumento Work Ability Index (WAI) en una muestra de trabaja-dores de la industria aeronáutica.Métodos: Estudio metodológico de validación de instrumento de me-dida. La muestra estuvo constituida por una selección intencional de tra-bajadores de la industria aeronáutica. Se realizaron pruebas de fiabilidad(consistencia interna) de validez (factorial, de grupos conocidos y conver-gente).Resultados: La muestra estuvo conformada por 233 con una edad me-dia de 41,55 años (DE=7,51). Las pruebas de consistencia interna deter-minaron un α (0,74) y una correlación ítem total adecuadas (0,35-0,69). Elanálisis factorial confirmatorio realizado para determinar la validez facto-rial del instrumento determinó un buen ajuste para una estructura bidimen-sional con las subescalas 1, 2 y 7 constituyendo un factor, las subescalas3 y 5 un segundo y las subescalas 4 y 6 relacionadas con ambos factores.Respecto a la validez de grupos conocidos, los trabajadores menores de 45años (χ1=43,3; DE=5,34) mostraron mejor capacidad laboral que mayores(χ2=41,6; DE=5,44), siendo significativa la diferencia de puntuaciones en-tre estos grupos (U=4226,00; p=0.005) como se esperaba. La puntuacióntotal del WAI estuvo altamente correlacionada con la autoevaluación delestado de salud por los propios trabajadores (rs=0,48; p<0.0001), avalandola validez convergente del instrumento.308Conclusiones: La versión española del WAI ha mostrado evidenciaspreliminares de una adecuada fiabilidad y validez en trabajadores de laindustria aeronáutica.