Programa de promoción de la salud para personal que trabaja con adultos con discapacidad intelectual.

Resumen

El estrés laboral produce consecuencias nocivas en el bienestar y salud de las personas. El contacto continuo con otras personas, sumado a una alta carga emocional que puede implicar el promover el bienestar de personas con discapacidad intelectual profunda, puede deteriorar la salud de los trabajadores. Los objetivos fueron: 1º) Conocer la incidencia del burnout en personal que trabaja con personas con discapacidad intelectual profunda que residen en una institución en Mendoza (Argentina) y 2º) Evaluar un programa de salud laboral como estrategia de promoción de la salud y prevención del estrés laboral. El programa de intervención consta de ocho sesiones semanales, e incluye psicoeducación, técnicas derelajación y reestructuración cognitiva. Investigación con enfoque cuantitativo con un diseño cuasiexperimental, pre post test. Para la recolección de datos se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI), el Inventario de Ansiedad de Beck y un Inventario de Calidad de Vida. Resultados. Participaron voluntariamente 12 trabajadores (profesionales, auxiliares y orientadores), con una edad promedio de 34,5 años de edad, de los cuales 10 eran mujeres y 2 varones. Al finalizar el programa, los participantes evidenciaron puntuaciones más bajas en las subescalas de agotamiento emocional y despersonalización del MBI y diferencias estadísticamente significativas en la calidad de vida percibida. Participar en un programa de promoción de la salud, en formato grupal, con énfasis en el entrenamiento en técnicas de relajación, ayudó a proteger la salud de un equipo de trabajadores que asiste a adultos con discapacidad intelectual profunda. Urge que las instituciones implementen programas depromoción de la salud y prevención del estrés laboral para quienes trabajan con personas con discapacidad intelectual.