El sesgo masculino y de género del Derecho de la Unión Europea en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral

Resumen

En este trabajo analizamos el tratamiento dado a la problemática de la conciliación de la vida familiar y laboral en el Derecho de la Unión Europea. Tomando como marco teórico de referencia la teoría jurídica feminista, mostramos cómo a pesar de los importantes esfuerzos realizados a nivel de la Unión Europea por vincular la igualdad de hombres y de mujeres con el reparto equitativo entre los sexos de las tareas domésticas y del cuidado de niños/as, familiares y personas dependientes, determinados aspectos presentes en el Derecho de la Unión Europea en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral revelan su sesgo masculino y de género, y con ello, su escasa virtualidad para revertir la experiencia de vida de las mujeres, que sigue siendo la de asumir en mayor medida que los hombres las tareas domésticas y el cuidado.