Dinámica y controversia de la cobertura de los trabajadores a tiempo parcial en el ámbito de la seguridad social

Resumen

La protección contributiva de los trabajadores a tiempo parcial ha sido un proceso decontinuos reajustes de la regla pro rata temporis en combinación con los principiosde contributividad, igualdad de trato con los trabajadores a tiempo completo y nodiscriminación por razón de sexo, que ha desembocado, tras algunas modificacioneslegales desafortunadas, en la adopción de una fórmula que equipara el trabajoa tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de losperíodos de carencia requeridos para el reconocimiento del derecho a prestaciones.De esta manera se facilita el acceso a la protección, desplazando el foco de atenciónhacia el alcance de la misma, en justa correspondencia con la reducción de la jornadacaracterística del trabajo a tiempo parcial y sus efectos directos sobre la retribución,las bases de cotización y la base reguladora de las prestaciones. El debate se sitúaahora en la suficiencia de la protección, especialmente en materia de pensiones,y su adecuación para evitar el riesgo de pobreza de quienes prestaron servicios atiempo parcial