Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos LaboralesLa imperiosa necesidad de una reforma acorde a las relaciones laborales actuales

Resumen

La prevención de riesgos laborales es una materia incardinada dentro de ladisciplina del Derecho del Trabajo, sin embargo, a diferencia de lo que ocurre conotras disposiciones afectas a esta disciplina, su regulación se caracteriza por lareactividad del legislador para adaptarla a los constantes cambios que se producenen las relaciones laborales. Y prueba de ello, es que la vigente Ley de Prevenciónnecesita de forma imperiosa una profunda transformación de su cuerpo normativocon el objeto de regular diferentes cuestiones de conformidad a las nuevas realidadesproductivas, las cuales, hasta este momento se han tratado de forma laxa. De igualmodo, la refundición de un nuevo texto que aúne la excesiva dispersión legislativaes otra cuestión que se considera ineludible en aras de conseguir una normativaexenta de ambigüedades, y con ello, evitar interpretaciones erróneas.Pero al margen de estas cuestiones novatorias de índole legal, otro de los aspectosque requiere una importante actualización es la referida a la cultura preventiva, lacual, debe fomentar la protección efectiva de los trabajadores en detrimento de unmero cumplimiento formal de la norma