Ikerketa proiektua
P07-SEJ-02776
Análisis empírico de la interacción entre dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad. Propuesta de un modelo.
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Iraupena 2008(e)ko urtarrila-(a)k 31-(e)tik 2012(e)ko abendua-(a)k 31-(e)ra izan da
(59 months)
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