Organización de Empresas

2023

1. Capacitación para la organización del talento y la gestión de competencias en el área de los recursos humanos desde una visión estratégica y empresarial

   Estudios de innovación docente como punto de encuentro de ciencias humanísticas y sociales (Dykinson), pp. 985-996

2. De rutas turísticas, patrimonio cultural y agenda 2030: algunas claves para el bienestar y la felicidad de turistas senior

   Turismo y patrimonio: enfoques para la gestión (Aranzadi), pp. 583-598

3. Estudio de las competencias emocionales en el desarrollo y éxito laboral de futuros directivos del Máster en Dirección de los Recursos Humanos

   Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 65-74

4. Evolución de la estructura económica campogibraltareña: El punto de inflexión de los Planes de Desarrollo

   En clave campo de Gibraltar: Patrimonio natural y cultural (Servicio de Publicaciones), pp. 208-213

5. Evolution of the literature on social responsibility in the tourism sector: A systematic literature review

   Research Anthology on Business Law, Policy, and Social Responsibility (IGI Global), pp. 753-770

6. How and when do family businesses support entrepreneurship? An exploratory analysis on the relationship among family influence and entrepreneurial opportunities in family firms

   Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms (Edward Elgar Publishing Ltd.), pp. 413-437

7. Impacto del turismo cinematográfico en el empleo decente y el crecimiento económico de los destinos turísticos

   Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 173-190

8. Institutionalisation of sustainability: The HR manager as a strategic entrepreneur in its adoption

   Strategic Management and International Business Policies for Maintaining Competitive Advantage (IGI Global), pp. 138-152

9. Justicia organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores: Caso México

   Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 111-130

10. La introducción del modelo híbrido como nuevo escenario formativo para la orientación profesional de la Facultad de Ciencias del Trabajo

    Estudios de innovación docente como punto de encuentro de ciencias humanísticas y sociales (Dykinson), pp. 1013-1024

11. La mediación como mecanismo para un entorno escolar seguro, libre de violencia

    Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 191-212

12. La resiliencia como paliativo del conflicto y estimulante de la felicidad laboral. Hacia el trabajo decente en el sector educativo de la era postcovid-19

    Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 87-110

13. La simulación empresarial desde el marco de los ODS como experiencia de enseñanza-aprendizaje

    La didáctica de las ciencias sociales ante el reto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Narcea), pp. 1203-1210

14. Las píldoras formativas en la enseñanza universitaria española. ¿Una herramienta válida y complementaria?

    Recorridos didácticos de las ciencias sociales y humanas: La cultura que nos da forma (Dykinson), pp. 668-683

15. “Well-Being_CV”: Un campus virtual para facilitar las actividades y el link profesorado-alumnado en materias de prevención de riesgos psicosociales en másteres UCA

    Innovación docente e investigación en ciencias sociales, económicas y jurídicas: nuevas tendencias para el cambio en la enseñanza superior (Dykinson), pp. 375-386