Los derechos de informacion en la empresa

  1. GARRIDO PEREZ, EVA
Supervised by:
  1. María Fernanda Fernández López Director

Defence university: Universidad de Cádiz

Year of defence: 1993

Committee:
  1. José Cabrera Bazán Chair
  2. Jaime Castiñeira Fernández Secretary
  3. José Luis Monereo Pérez Committee member
  4. Antonio Pedro Baylos Grau Committee member
  5. María Teresa Pérez del Río Committee member

Type: Thesis

Teseo: 37151 DIALNET

Abstract

Los derechos de informacion en la empresa venian siendo objeto de un tradicional tratamiento normativo, e incluso doctrinal y jurisprudencial, que no habia sido sometido a su necesario contraste con el actual sistema de ordenacion juridico laboral y con el mas amplio modelo de relaciones laborales diseñado desde la constitucion. Se hacia necesario pues analizar el regimen juridico de los derechos de informacion desde tales perspectivas, y replantear ciertos prejuicios que habian acompañado casi sin discusion e inalterablemente a los derechos de informacion. El elemento basico que ha encauzado y dado coherencia a toda la investigacion analitica, ha sido el caracter instrumental de la informacion al servicio de la funcion representativa en la empresa, y es a traves de esta conexion teleologica de los derechos de informacion con esta ultima, que se han extraido los rasgos identificadores de su regimen juridico, y que han permitido concluir sobre la configuracion de los poderes de informacion como una institucion juridica autonoma y unitaria, de amplio margen en cuanto a su alcance y operatividad al servicio de la funcion representativa, mas alla de unos concretos diseños normativos que tienen un caracter de disposiciones minimas y una funcionalidad como pautas interpretativas de regimen juridico de los derechos de informacion.