Verificación de la estabilidad de la función de utilidad laboral en el tiempo
- Manuel A. García Sedeña 1
- Mª Isabel Barbero García
- Mª Cristina García Tejera
- Angel Marcilla Fernández 1
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Universidad de Cádiz
info
ISSN: 1575-9105
Año de publicación: 2004
Volumen: 5
Número: 1
Páginas: 265-272
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Metodología de las ciencias del comportamiento
Resumen
El presente trabajo se centra en el estudio de las expectativas generadas en el medio laboral y su relación con la motivación en el trabajo, a través de la comprobación de la estabilidad en el tiempo de una función de utilidad construida a partir de los factores que llevan a los sujetos a trabajar y del grado de ajuste con el medio laboral a partir del nivel de satisfacción que le genera su realización. El trabajo se llevó a cabo con una muestra de 15 3 alumnos · participantes en programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios sin experiencia profesional. Los resultados empíricos obtenidos indican que el grado de satisfacción laboral medido mediante la función de la utilidad sobre las motivaciones psicosociales va cambiando con el desarrollo del sujeto, haciendo que la función de utilidad sea válida sólo para épocas concretas.