Universidad y empleoorientación profesional para los graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

  1. Marcela Iglesias Onofrio
  2. Daniel Rodrigo Cano
  3. Juan Antonio Valiente Mateo
Revista:
Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales

ISSN: 1136-3819

Año de publicación: 2014

Título del ejemplar: Las políticas de empleo: entre el diseño y la eficacia

Número: 30

Páginas: 79-99

Tipo: Artículo

DOI: 10.33776/TRABAJO.V0I30.2247 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openArias Montano editor

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Resumen

La sociedad del conocimiento y el complejo contexto del mercado laboral actual plantean a la Universidad del siglo XXI el reto de formar a sus alumnos en competencias relacionadas con el "saber", el "saber hacer" y el "saber ser y estar" a efectos de facilitar su futura inserción laboral. En este sentido, la orientación profesional entendida como estrategia educativa y el desarrollo de competencias de empleabilidad resultan clave. En el marco del "Programa de Orientación y Apoyo al Estudiante" (PROA) de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz se organizaron las I Jornadas de Orientación Profesional para los alumnos de 4º curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos durante el curso 2012-2013. El objetivo de este artículo es compartir la experiencia y los resultados sobre las actividades, la docencia y la metodología utilizadas en dichas Jornadas en base a las percepciones de los participantes.

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Fuente de los datos: Dialnet