Competencias para la empleabilidad en la era digitaluna aproximación en el arco de la bahía de Algeciras

Resumen

Los Recursos Humanos son considerados por la literatura como el activo más valioso en las organizaciones. Principalmente, su valor reside en la dificultad de imitar sus competencias, conocimientos y habilidades. En la nueva era digital, la tecnología se ha convertido en un elemento esencial de las organizaciones, dando lugar a una dependencia estratégica de los recursos digitales y modificando su forma de actuar. Las continuas innovaciones tecnológicas generan la necesidad de adquirir nuevas competencias y actualizar algunas de las ya poseídas. La finalidad del presente estudio es la de comprobar la importancia de determinadas competencias digitales, así como el grado de preparación de la población activa en ellas, ante los desafíos de la nueva era, en la Bahía de Algeciras. Los resultados concluyen en la necesidad de instrumentar actividades formativas que palien determinados déficits significativos en este sentido.