La diversidad y la inclusión como fuente de valorun enfoque desde la perspectiva de la diversidad funcional
- Natalia García-Carbonell 1
- Mònica Cerdan-Chiscano 2
-
1
Universidad de Cádiz
info
-
2
Universitat Oberta de Catalunya
info
ISSN: 2339-9546
Any de publicació: 2023
Títol de l'exemplar: Responsabilitat social: un model de gestió inajornable
Número: 21
Tipus: Article
Altres publicacions en: Oikonomics: Revista de economía, empresa y sociedad
Resum
La diversitat i la inclusió continuen sent qüestions presents en les agendes de les organitzacions actuals. Malgrat els importants avenços entorn de la gestió de les diferències de les plantilles, encara queden reptes per afrontar per, realment, aconseguir organitzacions del tot inclusives. La gestió de la diversitat es configura com el factor clau d’èxit en el reconeixement i la integració de les diferències dels empleats i empleades, per la qual cosa resulta particularment rellevant que les empreses prenguin consciència de la necessitat de millorar la seva capacitat de gestió en aquest àmbit. Aquest article planteja una revisió de la literatura sobre els termes de diversitat i inclusió, l’anàlisi dels principals efectes que tenen i la seva gestió, i l’estudi del cas específic de la diversitat funcional. En l’últim apartat de l’article, es proporciona una secció de conclusions.