JESUS
BARRENA MARTINEZ

Jesús Barrena Martínez es Profesor Titular de Universidad del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz. Tras la obtención de una beca de formación FPU en el año 2009, comenzó su carrera en el área de Dirección de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa que culmina con la obtención del Doctorado Europeo en Economía y Dirección de Empresas, con máxima calificación por la tesis titulada "Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora", dirigida por los doctores Romero-Fernández y López-Fernández. Esta tesis obtuvo una mención especial a la mejor tesis doctoral en Responsabilidad Social Corporativa en 2014 por la Cátedra Santander de RSC de la Universidad de Málaga. En el ámbito de la Docencia, la mayor parte de sus asignaturas han estado vinculadas al área de Organización de Empresas y Recursos Humanos, en las titulaciones del Grado en Administración de Empresas, Grado en Finanzas y Contabilidad, y en el Máster en Dirección de los Recursos Humanos y el Máster en Creación de Empresas. En este ámbito también destacan dos aportaciones materializadas en capítulos de libro para dichas asignaturas registradas con indicador de impacto según el SPI. En el ámbito de la Gestión, ha asumido funciones como la de coordinador de prácticas, y coordinador Erasmus durante más de 10 años, ayudando a firmar acuerdos entre universidades en estancias cortas de docencia e investigación en Limerick (Irlanda), Utrecht (Holanda) y Cassino (Italia). En el ámbito de la Investigación, ha participado en diversos Proyectos de Investigación de Convocatorias Competitivas tanto a nivel nacional (del Ministerio correspondiente) como Autonómico Andaluz (de la Consejería correspondiente), participando como investigador principal en un proyecto de jóvenes investigadores concedido por el Plan Propio de la Universidad de Cádiz. A lo largo de su trayectoria profesional ha venido desarrollando su investigación en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, la gestión de recursos humanos y el capital intelectual. Ha publicado 15 artículos en revistas nacionales e internacionales, destacando por el prestigio de estas revistas en el área, the Journal of Business Research, International Journal of Human Resource Management, and Corporate Social Responsibility & Environmental Management. También, ha participado en numerosos foros presentando más de 40 trabajos en congresos y conferencias relevantes del área, tanto a nivel nacional como internacional. La asistencia frecuente y regular a este tipo de eventos, le ha permitido entrar en contacto casi permanente con la comunidad científica, siendo invitado en numerosas ocasiones como revisor de artículos científicos, participando como Track Chair en algunos de estos congresos, y llegando a formar parte del Equipo Editorial como Editor Asociado desde 2018 hasta la actualidad de la revista Review of Business Management (RBGN), Tourism & Management Studies (TMS) y The Bottom Line (TBL). Toda esta actividad continuada le ha permitido la obtención de su primer sexenio en septiembre de este año 2020.