La digitalización de las Administraciones Públicas y su impacto sobre el régimen jurídico de los empleados públicos

Resumen

En este trabajo se intenta ofrecer una visión panorámica de uno de los temas candentes y novedosos del Derecho del empleo público: el que hace referencia al impacto de la digitalización de las Administraciones públicas sobre los derechos de sus empleados. Si bien los procesos de digitalización administrativa se encuentran todavía en una fase inicial y muy ralentizados a causa de circunstancias políticas, burocráticas y presupuestarias, no existen dudas sobre su definitiva implantación a largo plazo. La transformación digital, que se encuentra mucho más avanzada en las grandes empresas privadas de servicios, obliga a redefinir la posición jurídica que tienen los empleados públicos en relación con los tradicionales poderes de dirección y de gestión de recursos en manos de las organizaciones administrativas, proyectando gran parte de sus derechos hacia un futuro en el que la datificación creciente y los imperativos digitales de todo signo se encontrarán intensamente presentes en toda su esfera relacional.