Argitalpenak (16) Ikertzaileren baten partaidetza izan duten argitalpenak

2013

  1. 101 indicadores clave de la auditoría de Recursos Humanos para el posible cambio de la Función RH

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, Núm. 84, pp. 6-7

  2. Claves de éxito para lograr la elaboración y promulgación de la Constitución en una ciudad sitiada

    Historia y desafíos de la edición en el mundo hispánico :: II Foro editorial de estudios hispánicos y americanistas (Servicio de Publicaciones), pp. 319-350

  3. Determinantes de la publicación de memorias de RS en las pequeñas y medianas empresas: ¿una cuestión de imagen?

    Prisma Social: revista de investigación social, Núm. 10, pp. 271-302

  4. El Fenómeno Emprendedor y La Convergencia Norte-Sur en Europa: evidencias del Observatorio GEM

    Revista de economía mundial, Núm. 35, pp. 53-65

  5. El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas

    Intangible Capital, Vol. 9, Núm. 4, pp. 1021-1041

  6. Evolving Functions of Interorganizational Governance Mechanisms

    Managerial and Decision Economics, Vol. 34, Núm. 3-5, pp. 301-318

  7. Flexibilidad funcional de los recursos humanos: conceptualización y propuesta de medida

    Descubriendo nuevos horizontes en administracion: XXVII Congreso Anual AEDEM, Universidad de Huelva, 5, 6 y 7 de junio de 2013

  8. Global entrepreneurship monitor. Andalucía 2012

    Global Entrepreneurship Monitor. Andalucía

  9. La evaluación del rendimiento individual. Un instrumento válido para la gestión de RR.HH.

    Gestión y análisis de políticas públicas, Núm. 10

  10. La mejora en la gestión de las Cámaras de Comercio españolas a través de la implantación del Cuadro de Mando Integral: el caso de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación del Campo de Gibraltar

    Descubriendo nuevos horizontes en administracion: XXVII Congreso Anual AEDEM, Universidad de Huelva, 5, 6 y 7 de junio de 2013

  11. Repercusión de la formación y la tecnología en la productividad en la pesca.

    Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía, Vol. 3, Núm. 5, pp. 72-88

  12. Service Innovativeness and Innovation Success in Technology-based Knowledge-Intensive Business Services: An Intellectual Capital Approach

    Industry and Innovation, Vol. 20, Núm. 2, pp. 133-156

  13. Towards the seeking of hrm policies with a socially responsible orientation: A comparative analysis between Ibex-35 firms and fortune’s top 50 most admired companies

    Tourism & Management Studies, Núm. 2, pp. 488-501

  14. Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, Vol. 19, Núm. 2, pp. 112-119

  15. Workforce diversity in strategic human resource management models: A critical review of the literature and implications for future research

    Cross Cultural Management, Vol. 20, Núm. 1, pp. 39-49

  16. ¿Qué hace a los equipos ser más innovadores? El liderazgo desde una perspectiva de multidominio

    Cuadernos de economía y dirección de la empresa, Vol. 16, Núm. 1, pp. 41-53