Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos
ISSN: 1135-2523
Any de publicació: 2006
Volum: 12
Número: 1
Pàgines: 225-250
Tipus: Article
Altres publicacions en: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa