Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

  1. Romero Fernández, Pedro Miguel
  2. Sánchez Gardey, Gonzalo
  3. Martín Alcázar, Fernando
Journal:
Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa

ISSN: 1135-2523

Year of publication: 2006

Volume: 12

Issue: 1

Pages: 225-250

Type: Article

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