Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos
ISSN: 1135-2523
Argitalpen urtea: 2006
Alea: 12
Zenbakia: 1
Orrialdeak: 225-250
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa