Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos
ISSN: 1135-2523
Datum der Publikation: 2006
Ausgabe: 12
Nummer: 1
Seiten: 225-250
Art: Artikel
Andere Publikationen in: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa