Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos
ISSN: 1135-2523
Ano de publicación: 2006
Volume: 12
Número: 1
Páxinas: 225-250
Tipo: Artigo
Outras publicacións en: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa