Publications (65) MARIA JOSE FONCUBIERTA RODRIGUEZ publications

2024

  1. El rol mediador de la felicidad en el trabajo en el deseo de abandonar la empresa ante la injusticia distributiva

    Tiempos de happiness management, tecnología y marketing social (Tirant lo Blanch), pp. 213-230

  2. MET_CAPITAL_PREVENTIVO: APRENDIZAJE DE METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACION EN CAPITAL PREVENTIVO

    Actas del V Congreso Internacional de Innovación Docente e Investigación en Educación Superior: Nuevas tendencias para el cambio en la enseñanza superior de las Áreas de Conocimiento. Volumen I.

  3. Psychosocial risks and teleworking in Europe. Challenges facing sustainable development and quality of employment from a capabilities approach

    European Public and Social Innovation Review, Vol. 9

  4. R&D Leadership Styles and Behaviors: A Review and Research Agenda

    IEEE Transactions on Engineering Management, Vol. 71, pp. 10314-10340

  5. Toward classification of transfer research: an exploratory analysis based on indicators of academic engagement of knowledge transfer in academia–industry

    Journal of Technology Transfer, Vol. 49, Núm. 3, pp. 1043-1061

  6. Workplace health promotion programs: The role of compliance with workers' expectations, the reputation and the productivity of the company

    Journal of Safety Research, Vol. 89, pp. 56-63

  7. ¿INFLUYE EL CAPITAL PSICOLÓGICO DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO EM SU INTENCIÓN DE EMPRENDER?

    Managing in a High Tech Sustainable World - IFM 2024. VIII International Forum on Management (IFM)

2023

  1. A typology of principal investigators based on their human capital: an exploratory analysis

    Journal of Technology Transfer, Vol. 48, Núm. 3, pp. 932-954

  2. Evolución de la estructura económica campogibraltareña: El punto de inflexión de los Planes de Desarrollo

    En clave campo de Gibraltar: Patrimonio natural y cultural (Servicio de Publicaciones), pp. 208-213

  3. La mediación como mecanismo para un entorno escolar seguro, libre de violencia

    Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 191-212

  4. La resiliencia como paliativo del conflicto y estimulante de la felicidad laboral. Hacia el trabajo decente en el sector educativo de la era postcovid-19

    Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 87-110

  5. SER RESILIENTE, PERO HASTA UN LÍMITE, O EL EFECTO “THE TOO-MUCH-OF-A-GOODTHING” EN LA FELICIDAD EN EL TRABAJO. UN ESTUDIO EN EL PROFESORADO NOUNIVERSITARIO

    XXIV Seminario luso-español de economía empresarial

  6. Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora dir.

    Tirant lo Blanch

  7. “Well-Being_CV”: Un campus virtual para facilitar las actividades y el link profesorado-alumnado en materias de prevención de riesgos psicosociales en másteres UCA

    Innovación docente e investigación en ciencias sociales, económicas y jurídicas: nuevas tendencias para el cambio en la enseñanza superior (Dykinson), pp. 375-386

2022

  1. A New Leadership for a New Era

    Practice, Progress, and Proficiency in Sustainability, pp. 1-35

  2. A gender study of principal investigator lead public R&D centres and funding

    Economics of Innovation and New Technology, Vol. 31, Núm. 1-2, pp. 54-69

  3. An analysis of the relationship between marital status and happiness in entrepreneurs of the industry 4.0 era, from the perspective of the age variable

    2022 IEEE Technology and Engineering Management Conference (TEMSCON EUROPE)

  4. Conflict and performance in research teams: how principal investigator can influence this relationship

    R and D Management, Vol. 52, Núm. 4, pp. 755-767

  5. Felicidad de los trabajadores. Peso de la variable ingreso económico frente al de la satisfacción por el ingreso obtenido

    El Happiness Management. Un cisne amarillo que vuela hacia el marketing social, la felicidad y el bienestar (Tirant Humanidades), pp. 55-80

  6. Influence of the entrepreneur’s personal values in business governance style and their relationship with happiness at work

    Corporate Governance (Bingley), Vol. 22, Núm. 3, pp. 592-617