Thesis

  1. Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajoUn análisis estructural de efectos moderadores 2006

    Universidad de Cádiz

Supervised Theses (6)

  1. Academic human capital and research performance 2022

    Universidad de Cádiz

    Félix Guerrero Alba

  2. La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicosinfluencia sobre el proceso de generación de conocimiento 2019

    Universidad de Cádiz

    Jesús de Frutos Belizón

  3. Multidisciplinarity and research performance in academic groupsthe moderating role of social capital 2019

    Universidad de Cádiz

    Marta Ruiz Martínez

  4. La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanosUn análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles” 2017

    Universidad de Cádiz

    Susana Fernández Pérez de la Lastra

  5. El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanosEl efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección 2013

    Universidad de Cádiz

    Natalia García Carbonell

  6. Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme 2008

    Universidad de Cádiz

    Inmaculada Maeztu Herrera

Theses Committees (9)

  1. Chair of the Committee

    Scientists in the principal investigator role 2021

    Universidad de Cádiz

    José Luis Perea Vicente

  2. Committee Member

    El cambio estratégico y sus dimensionesimplicaciones sobre la composición y estructura de los equipos directivos 2017

    Universitat de València

    Joaquín Juste Méndez

  3. Secretary of the Committee

    La creación de empresas desde la universidadanálisis de la influencia de la familia empresaria 2016

    Universidad de Cádiz

    Álvaro Rojas Vázquez

  4. Committee Member

    La gestión de los recursos humanos voluntarios en las entidades no lucrativas andaluzasreto de un sector en cambio 2012

    Universidad de Huelva

    Rocío Hernández Garrido

  5. Committee Member

    Dispersión retributiva y resultadosevidencia empírica en las empresas cotizadas españolas 2011

    Universidad de Murcia

    Ralf Kühl

  6. Committee Member

    Análisis de las causas y consecuencias de la implantación de medidas de flexibilidad laboral en las empresas 2010

    Universidad de Castilla-La Mancha

    Isabel de Sivatte Font

  7. Committee Member

    Diseño y validación de un instrumento de medida de la eficacia de las actividades de investigación y desarrolloevidencia empírica en el sector farmaceútico en España 2010

    Universidad de Cádiz

    Eva María Mulero Mendigorri

  8. Secretary of the Committee

    Factores condicionantes en la eficiencia de la pyme familiar frente la no familiar. Un estudio empírico 2009

    Universidad de Cádiz

    Jesús Herrera Madueño

  9. Secretary of the Committee

    Efectos de la diversidad sobre el conflictoel papel moderador del capital social 2008

    Universidad de Cádiz

    Macarena López Fernández