Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajoel efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

  1. Romero Fernández, Pedro Miguel
  2. Sánchez Gardey, Gonzalo
  3. Martín Alcázar, Fernando
Revista:
Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa

ISSN: 1135-2523

Año de publicación: 2006

Volumen: 12

Número: 1

Páginas: 225-250

Tipo: Artículo

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