SEJ449
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Laufende Projekte Projekte, an denen ein/e Forscher/in beteiligt ist
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Gobierno corporativo sostenible: la riqueza socioemocional y productividad de la empresa familiar
GLORIA MARIA CUEVAS RODRIGUEZ
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EL PAPEL DE RECURSOS HUMANOS EN LA SOSTENIBILIDAD DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
MACARENA LOPEZ FERNANDEZ, PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
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EL PAPEL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS EN LA CREACIÓN DE REDES COMPLEJAS DE INNOVACIÓN (THE ROLE OF ANDALUSIAN PUBLIC UNIVERSITIES FOSTERING NETWORK MULTIPLEXITY AND INNOVATION)
NATALIA GARCIA CARBONELL
Abgeschlossene Projekte Abgeschlossene Projekte, an denen ein/mehrere Forscher/in teilgenommen haben
2023
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reinforcing SustainablE Actions, resilience, cooperation and harmonisation across and by the SEA-EU Alliance
MARIA LAURA MARTIN DIAZ, JOSE ANTONIO MUÑOZ CUETO
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INFORME GEM DE ANDALUCIA 2021
JOSE MANUEL SANCHEZ VAZQUEZ
2022
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GOBIERNO CORPORATIVO, LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y SOSTENIBILIDAD
GLORIA MARIA CUEVAS RODRIGUEZ, MARIA DEL MAR BORNAY BARRACHINA
2019
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ANALISIS Y REDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA HERPAC
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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EFECTOS DE LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLES SOBRE EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y ORGANIZATIVO
PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
2018
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DIRECCION Y GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL EN GRUPOS ACADEMICOS DE INVESTIGACION: EL EFECTO DE LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL EN SU GENERACION, ACUMULACION Y APROVECHAMIENTO.
FERNANDO MARTIN ALCAZAR, GONZALO SANCHEZ GARDEY
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GENERACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS DE INVESTIGACIÓN
GONZALO SANCHEZ GARDEY
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ELABORACION DE UNA "GUIA DE SENSIBILIZACION Y BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE GESTION DE LA DIVERSIDAD"
GONZALO SANCHEZ GARDEY
2017
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SATISFACCION LABORAL EN GAMO BAHIA - TOYOTA
MACARENA LOPEZ FERNANDEZ
2015
2014
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FACTORES EXPLICATIVOS DEL PROCESO DE DEFINICION DE LA ESTRATEGIA DE ECURSOS HUMANOS: UN ANALISIS EMPIRICO
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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FACTORES DE ÉXITO EN LAS SPIN-OFF UNIVERSITARIAS ESPAÑOLAS
MARIA DEL CARMEN CAMELO ORDAZ
2012
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PLANIFICACION DE ACCIONES FORMATIVAS Y DE DIFUSION, RELACIONDAS CON LA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA EN EL MARCO DEL PROYECTO FORINTER2
GONZALO SANCHEZ GARDEY
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Análisis empírico de la interacción entre dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad. Propuesta de un modelo.
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2011
2009
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ANALISIS DE LA DEMANDA Y ESTUDIO PREVIO DE MERCADO DE LOS PRODUCTOS TRANSFORMADOS DE LA ACUICULTURA.
PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
2007
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Efectos de la dirección de recursos humanos en la creación de valor de la empresa a través del desarrollo del capital social
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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SISTEMA EXPERTO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2001
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DESARROLLO E IMPLANTACION DEL CURSO: "LEARNING ORGANIZATION"
JOSE RUIZ NAVARRO
1999
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ANALISIS HISTORICO-ECONOMICO DE LA ZONA FRANCA DE CADIZ.
JUAN TORREJON CHAVES
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FACTORES EXPLICATIVOS DE LOS MODELOS DEGESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. UN ESTUDIO EMPIRICO.
RAMON JULIO VALLE CABRERA
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CURSO DE FORMACION A DIRECTIVOS de CASA 1998
MANUEL LARRAN JORGE
1998
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CURSO DE FORMACION PERSONAL C.A.S.A. 98.
MANUEL LARRAN JORGE
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CURSO DE FORMACION DIRECTIVOS C.A.S.A. 98.
MANUEL LARRAN JORGE
1997
1996
1991
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LA CONTABILIDAD COMO INSTRUMENTO DE CONTROL Y GESTION
MANUEL LARRAN JORGE
1989
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CONTRATO PARA LA REALIZACION DE UN ESTUDIO ECONOMICO FINANCIERO
MARIA FRANCISCA MARTINEZ ROMERO