Supervised theses (15) Theses supervised by group members

2022

  1. Academic human capital and research performance

    Guerrero Alba, Félix

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2021

  1. Scientists in the principal investigator role

    PEREA VICENTE, JOSÉ LUIS

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y MARIA JOSE FONCUBIERTA RODRIGUEZ

2019

  1. Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital

    Ruiz Martínez, Marta

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
  2. La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento

    de Frutos Belizón, Jesús

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2017

  1. La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles”

    Fernández Pérez de la Lastra, Susana

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
  2. La influencia de la resiliencia en el proceso y recuperación de las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y su repercusión en el desempeño laboral

    Cuéllar Vázquez, Luisa Fernanda

    Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y SALUSTIANO JUAN MARTINEZ FIERRO

2016

  1. La gestión de recursos humanos socialmente responsable: ¿un modelo europeo?

    DÍAZ CARRIÓN, ROSALÍA

    Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ

2014

  1. Desarrollo de una metodología de análisis de riesgos en sistemas de fabricación distribuida. Aplicación a los procesos de ofertación en la externalización de componentes aeronáuticos de alta tecnología

    ARROYO MÁS, ALEJANDRO

    Supervised by MARIANO MARCOS BARCENA y FERNANDO MARTIN ALCAZAR

2013

  1. Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora

    BARRENA MARTÍNEZ, JESÚS

    Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ
  2. El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanos: El efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección

    García Carbonell, Natalia

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY

2008

  1. Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme

    MAEZTU HERRERA, INMACULADA

    Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y GONZALO SANCHEZ GARDEY
  2. Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    LOPEZ FERNANDEZ, MACARENA

    Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y FERNANDO MARTIN ALCAZAR

2006

  1. Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores

    Sánchez Gardey, Gonzalo

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
  2. Gestión estratégica de recursos humanos: inversión en capital social organizativo. Análisis de un caso

    CALVO APABLAZA, REINALDO SERGIO

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR

2003

  1. Factores determinantes del criterio de selección del socio en el proceso de formación y desarrollo de alianzas estratégicas

    MARTÍNEZ FIERRO, SALUSTIANO

    Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR