SEJ449
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Supervised theses (15) Theses supervised by group members
2022
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Academic human capital and research performance
Félix Guerrero Alba
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
2021
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Scientists in the principal investigator role
José Luis Perea Vicente
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y MARIA JOSE FONCUBIERTA RODRIGUEZ
2020
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Relaciones entre la responsabilidad social corporativa, el desempeño financiero y los planteamientos internacionales en las empresas multilatinas
Eduardo Alexander Duque Grisales
Supervised by JAIME GUERRERO VILLEGAS
2019
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Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital
Marta Ruiz Martínez
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY -
La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento
Jesús de Frutos Belizón
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
2017
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La influencia de la resiliencia en el proceso y recuperación de las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y su repercusión en el desempeño laboral
Luisa Fernanda Cuéllar Vázquez
Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y SALUSTIANO JUAN MARTINEZ FIERRO -
La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles”
Susana Fernández Pérez de la Lastra
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
2016
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La gestión de recursos humanos socialmente responsable: ¿un modelo europeo?
Rosalía Díaz Carrión
Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ
2014
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Desarrollo de una metodología de análisis de riesgos en sistemas de fabricación distribuida. Aplicación a los procesos de ofertación en la externalización de componentes aeronáuticos de alta tecnología
Alejandro Arroyo Más
Supervised by MARIANO MARCOS BARCENA y FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2013
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Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora
Jesús Barrena Martínez
Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y MACARENA LOPEZ FERNANDEZ -
El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanos: El efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección
Natalia García Carbonell
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y GONZALO SANCHEZ GARDEY
2008
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Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme
Inmaculada Maeztu Herrera
Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y GONZALO SANCHEZ GARDEY -
Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social
Macarena López Fernández
Supervised by PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ y FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2006
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Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores
Gonzalo Sánchez Gardey
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR y PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ -
Gestión estratégica de recursos humanos: inversión en capital social organizativo. Análisis de un caso
Reinaldo Sergio Calvo Apablaza
Supervised by FERNANDO MARTIN ALCAZAR