SEJ449
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Projets en cours Projets auxquels participe un chercheur
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Gobierno corporativo sostenible: la riqueza socioemocional y productividad de la empresa familiar
GLORIA MARIA CUEVAS RODRIGUEZ
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EL PAPEL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ANDALUZAS EN LA CREACIÓN DE REDES COMPLEJAS DE INNOVACIÓN (THE ROLE OF ANDALUSIAN PUBLIC UNIVERSITIES FOSTERING NETWORK MULTIPLEXITY AND INNOVATION)
NATALIA GARCIA CARBONELL
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EL PAPEL DE RECURSOS HUMANOS EN LA SOSTENIBILIDAD DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
MACARENA LOPEZ FERNANDEZ, PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
Projets finalisés Projets finalisés auxquels un chercheur a participé
2023
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reinforcing SustainablE Actions, resilience, cooperation and harmonisation across and by the SEA-EU Alliance
MARIA LAURA MARTIN DIAZ, JOSE ANTONIO MUÑOZ CUETO
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INFORME GEM DE ANDALUCIA 2021
JOSE MANUEL SANCHEZ VAZQUEZ
2022
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GOBIERNO CORPORATIVO, LIDERAZGO ESTRATÉGICO Y SOSTENIBILIDAD
GLORIA MARIA CUEVAS RODRIGUEZ, MARIA DEL MAR BORNAY BARRACHINA
2019
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ANALISIS Y REDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA HERPAC
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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EFECTOS DE LAS POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS SOCIALMENTE RESPONSABLES SOBRE EL DESEMPEÑO INDIVIDUAL Y ORGANIZATIVO
PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
2018
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DIRECCION Y GESTION DEL CAPITAL INTELECTUAL EN GRUPOS ACADEMICOS DE INVESTIGACION: EL EFECTO DE LOS CAMPUS DE EXCELENCIA INTERNACIONAL EN SU GENERACION, ACUMULACION Y APROVECHAMIENTO.
FERNANDO MARTIN ALCAZAR, GONZALO SANCHEZ GARDEY
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GENERACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL CAPITAL INTELECTUAL DE LOS EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES Y ORGANISMOS DE INVESTIGACIÓN
GONZALO SANCHEZ GARDEY
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ELABORACION DE UNA "GUIA DE SENSIBILIZACION Y BUENAS PRACTICAS EN MATERIA DE GESTION DE LA DIVERSIDAD"
GONZALO SANCHEZ GARDEY
2017
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SATISFACCION LABORAL EN GAMO BAHIA - TOYOTA
MACARENA LOPEZ FERNANDEZ
2015
2014
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FACTORES EXPLICATIVOS DEL PROCESO DE DEFINICION DE LA ESTRATEGIA DE ECURSOS HUMANOS: UN ANALISIS EMPIRICO
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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FACTORES DE ÉXITO EN LAS SPIN-OFF UNIVERSITARIAS ESPAÑOLAS
MARIA DEL CARMEN CAMELO ORDAZ
2012
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PLANIFICACION DE ACCIONES FORMATIVAS Y DE DIFUSION, RELACIONDAS CON LA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA EN EL MARCO DEL PROYECTO FORINTER2
GONZALO SANCHEZ GARDEY
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Análisis empírico de la interacción entre dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad. Propuesta de un modelo.
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2011
2009
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ANALISIS DE LA DEMANDA Y ESTUDIO PREVIO DE MERCADO DE LOS PRODUCTOS TRANSFORMADOS DE LA ACUICULTURA.
PEDRO MIGUEL ROMERO FERNANDEZ
2007
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Efectos de la dirección de recursos humanos en la creación de valor de la empresa a través del desarrollo del capital social
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
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SISTEMA EXPERTO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
FERNANDO MARTIN ALCAZAR
2001
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DESARROLLO E IMPLANTACION DEL CURSO: "LEARNING ORGANIZATION"
JOSE RUIZ NAVARRO
1999
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ANALISIS HISTORICO-ECONOMICO DE LA ZONA FRANCA DE CADIZ.
JUAN TORREJON CHAVES
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FACTORES EXPLICATIVOS DE LOS MODELOS DEGESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS. UN ESTUDIO EMPIRICO.
RAMON JULIO VALLE CABRERA
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CURSO DE FORMACION A DIRECTIVOS de CASA 1998
MANUEL LARRAN JORGE
1998
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CURSO DE FORMACION PERSONAL C.A.S.A. 98.
MANUEL LARRAN JORGE
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CURSO DE FORMACION DIRECTIVOS C.A.S.A. 98.
MANUEL LARRAN JORGE
1997
1996
1991
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LA CONTABILIDAD COMO INSTRUMENTO DE CONTROL Y GESTION
MANUEL LARRAN JORGE
1989
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CONTRATO PARA LA REALIZACION DE UN ESTUDIO ECONOMICO FINANCIERO
MARIA FRANCISCA MARTINEZ ROMERO